<div style="margin: 12px 0px; font-family: arial; color: #333333; background: #ffffff; border: solid 4px #e5e5e5; width: 100%; clear: left;"><div class="CM_CTB_Content_Wrap" style="margin: 0px; padding: 0px;background-color: #ffffff;"><div style="border-bottom: solid 1px #dcdcdc; white-space: nowrap; margin-bottom: 8px; background-color: #eeeeee ;background-image: url(http://clipmarks.com/images/source-bg.gif); background-repeat: repeat-x; height: 24px; line-height: 24px; vertical-align: middle; padding-bottom: 4px; color: #666666; font-size: 10px;" ><a href="http://clipmarks.com/clip-to-blog/" title="see clips that are hot right now"><img src="http://content.clipmarks.com/blog_embed/07c43ae5-f3b0-4ac5-aac4-d772d9ec8506/F0A21677-638F-4EAF-9846-C0AF884F2E74/" alt="" width="19" height="19" border="0" style="vertical-align: middle; margin: 0px 4px; display: inline; border: none; float:none;" /></a>clipped from <a title="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml" href="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml" style="font-size: 11px;">www.corriere.it</a></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml"><H1>Ridurre lo stress per ridurre i costi</H1></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml"><H2>I titolari delle imprese accantonare atteggiamenti rigidi e autoritari e imparare a gratificare i propri dipendenti per ridurre frustrazione, demotivazione e anche costi</H2></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml">Un consiglio ai datori di lavoro: abbiate cura dei vostri dipendenti e fate sì che possano lavorare senza stress e liberi dall’ansia. Così facendo l’azienda potrebbe risparmiare migliaia di euro. </blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml">La principale responsabilità di tale situazione sarebbe </blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml">dei manager, che dovrebbero accantonare atteggiamenti rigidi e autoritari e imparare invece a gratificare i quadri inferiori, dando loro feedback positivi, consentendo maggiore flessibilità sul lavoro e concedendo giorni liberi come premio.</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml">«non bisogna sottovalutare l’importanza di dire "bravo" a un dipendente», ma a quanto pare è più facile che un lavoratore sia rimproverato per un errore commesso piuttosto che gratificato per un risultato raggiunto.</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.corriere.it/salute/09_novembre_05/lavoro-ridurre-stress-abbassa-costi_01b62c10-ca0c-11de-9720-00144f02aabc.shtml"><H3>Secondo il National Institute for Health and Clinical Excellence britannico</H3></blockquote></div><div style="margin: 0px 6px 6px 4px;"><table style="font-size: 11px;border-spacing: 0px;padding: 0px;" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tr><td style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;">&nbsp;</td><td align="right" style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;width:107px" width="107"><a href="http://clipmarks.com/share/F0A21677-638F-4EAF-9846-C0AF884F2E74/blog/" title="blog or email this clip"><img src="http://content9.clipmarks.com/images/c2b-foot.png" border="0" alt="blog it" width="107" height="17" style="border-width:0px;padding:0px;margin:0px;" /></a></td></tr></table></div></div>

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