Este conceito de standards quando foi implementada era a primeira do seu tempo. Levou muita crítica pois quase que se podia comparar a uma ordem religiosa, uma empresa ter um credo, um 'ritual' line-up e um foco tão grande no envolvimento do empregado para transmitir e 'acreditar' nos valores da empresa era algo na altura que nunca tinha sido considerado desta forma.. quase excessiva