３つの「かく」恥、汗、絵


	３つの「かく」恥、汗、絵
maquee
10-14-2008 11:59 PM
192 views
maquee says:
コンサルタントのプロフェッショナル＝人、地頭
３つのかく
恥...知ったかぶりは悪。調べてわからなかったら聞く
汗...生きた情報は現場に集まる
絵...構図。全体を把握し、シンプルに
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<div style="margin: 12px 0px; font-family: arial; color: #333333; background: #ffffff; border: solid 4px #e5e5e5; width: 100%; clear: left;"><div class="CM_CTB_Content_Wrap" style="margin: 0px; padding: 0px;background-color: #ffffff;"><div style="border-bottom: solid 1px #dcdcdc; white-space: nowrap; margin-bottom: 8px; background-color: #eeeeee ;background-image: url(http://clipmarks.com/images/source-bg.gif); background-repeat: repeat-x; height: 24px; line-height: 24px; vertical-align: middle; padding-bottom: 4px; color: #666666; font-size: 10px;" ><a href="http://clipmarks.com/clip-to-blog/" title="see clips that are hot right now"><img src="http://content.clipmarks.com/blog_embed/be4344cd-c425-455d-aaf5-912bcbcaaa46/2896F3EA-3487-4641-AE06-64ABAAAB8826/" alt="" width="19" height="19" border="0" style="vertical-align: middle; margin: 0px 4px; display: inline; border: none; float:none;" /></a>clipped from <a title="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1" href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1" style="font-size: 11px;">business.nikkeibp.co.jp</a></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1"><H1>【5】「恥をかけ、汗をかけ、絵をかけ」<BR /> プロフェッショナルは“かき続ける”</H1></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">「人と関わることが好きなこと」「地頭（じあたま）がよいこと」</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1"><H4>かき続けてほしい3つのもの</H4></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">「恥をかけ」</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">自分で調べられるだけ調べ、自分の学習を通じて知識レベルを上げ続ける努力はプロフェッショナルとして当然求められるが、それでも分からなかったら、「教えてください」とお願いする勇気を持つことが大事</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">本当は分かっていないのに、「分かったふり」をする、これほど質の悪いことはない。それはチームで働く上でコミュニケーションの大きな阻害要因となる。</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">「汗をかけ」</blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=1">「整理された情報」だけでは価値を生み出せない。なぜなら、ビジネスの生きた情報は「現場」にあるからだ。「汗をかけ」というのは、「現場に行け」という意味である。お客様とビジネス価値を創造しようと思ったら、実際に今、ビジネス価値を創り出している人たち、彼や彼女らを取り巻く環境を、身をもって体感している必要がある。机にかじりついてリサーチを読んでいるだけ、あるいは現場のヒアリングの報告書を眺めているだけでは、真実は見えてこない。</blockquote><div style="border-bottom: solid 1px #dcdcdc; white-space: nowrap; margin-bottom: 8px; background-color: #eeeeee ;background-image: url(http://clipmarks.com/images/source-bg.gif); background-repeat: repeat-x; height: 24px; line-height: 24px; vertical-align: middle; padding-bottom: 4px; color: #666666; font-size: 10px;" ><a href="http://clipmarks.com/clip-to-blog/" title="see clips that are hot right now"><img src="http://content7.clipmarks.com/images/clip-icon.gif" alt="" width="19" height="19" border="0" style="vertical-align: middle; margin: 0px 4px; display: inline; border: none; float:none;" /></a>clipped from <a title="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=2" href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=2" style="font-size: 11px;">business.nikkeibp.co.jp</a></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=2"><H4>物事の全体をとらえ、絵にまとめる</H4></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=2">構図取りの重要性は、ビジネスについても同じだ。複雑で抽象的である物事の関係性を明確にして共有しようとする時、「絵」が一番分かりやすい。ただし、「絵」でコミュニケーションするためには、全体をとらえて組み立てる力が必要となる。コンサルタントに「絵をかけ」と言うのは、物事を部分的にとらえて表現するのではなく、まず全容を把握した上で要素分解し、それらを構造化して表現する力を持ってほしいという意味</blockquote><div style="border-bottom: solid 1px #dcdcdc; white-space: nowrap; margin-bottom: 8px; background-color: #eeeeee ;background-image: url(http://clipmarks.com/images/source-bg.gif); background-repeat: repeat-x; height: 24px; line-height: 24px; vertical-align: middle; padding-bottom: 4px; color: #666666; font-size: 10px;" ><a href="http://clipmarks.com/clip-to-blog/" title="see clips that are hot right now"><img src="http://content8.clipmarks.com/images/clip-icon.gif" alt="" width="19" height="19" border="0" style="vertical-align: middle; margin: 0px 4px; display: inline; border: none; float:none;" /></a>clipped from <a title="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=3" href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=3" style="font-size: 11px;">business.nikkeibp.co.jp</a></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=3"><H4>アジェンダがダメなら全体もダメ</H4></blockquote><div style="height: 2px; font-size: 2px; background: #dcdcdc; border-bottom: solid 1px #f5f5f5; margin: 2px 4px;"></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080903/169552/?P=3"><P>
　アジェンダすらきちんと整理されていないプレゼンテーションは、中身は見なくても分かるということだ。プレゼンテーション全体で訴えたい1つのキーメッセージがはっきりしていて、タイトル、アジェンダから最後の1枚に至る全体のシナリオが明確で、かつ各チャートのメッセージがシンプルかつクリスプ（すっきりしている）であること。これが、分かりやすいプレゼンテーションだ。
</P></blockquote></div><div style="margin: 0px 6px 6px 4px;"><table style="font-size: 11px;border-spacing: 0px;padding: 0px;" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tr><td style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;">&nbsp;</td><td align="right" style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;width:107px" width="107"><a href="http://clipmarks.com/share/2896F3EA-3487-4641-AE06-64ABAAAB8826/blog/" title="blog or email this clip"><img src="http://content9.clipmarks.com/images/c2b-foot.png" border="0" alt="blog it" width="107" height="17" style="border-width:0px;padding:0px;margin:0px;" /></a></td></tr></table></div></div>
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