<div style="margin: 12px 0px; font-family: arial; color: #333333; background: #ffffff; border: solid 4px #e5e5e5; width: 100%; clear: left;"><div class="CM_CTB_Content_Wrap" style="margin: 0px; padding: 0px;background-color: #ffffff;"><div style="border-bottom: solid 1px #dcdcdc; white-space: nowrap; margin-bottom: 8px; background-color: #eeeeee ;background-image: url(http://clipmarks.com/images/source-bg.gif); background-repeat: repeat-x; height: 24px; line-height: 24px; vertical-align: middle; padding-bottom: 4px; color: #666666; font-size: 10px;" ><a href="http://clipmarks.com/clip-to-blog/" title="see clips that are hot right now"><img src="http://content.clipmarks.com/blog_embed/b210c248-e1d8-4e34-887d-b35622dec752/0720CAF0-855E-46C9-9D1E-696BF0835D99/" alt="" width="19" height="19" border="0" style="vertical-align: middle; margin: 0px 4px; display: inline; border: none; float:none;" /></a>clipped from <a title="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_application.html" href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_application.html" style="font-size: 11px;">www.bcg.co.jp</a></div><blockquote style="text-align: left; padding: 0px 8px; margin: 4px 0px 8px 0px; background: transparent; border: none;" cite="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_application.html"><table background="undefined" bgcolor=""><tr><TD width="496" valign="top" align="left"><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="12"></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE width="496" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="left"><TBODY><TR><TD valign="top" align="left" colspan="7"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_head.gif" /></TD></TR><TR><TD valign="top" align="left"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_left.gif" /></TD><TD valign="top" align="left"><IMG width="150" height="27" border="0" alt="%u65B0%u5352%u63A1%u7528%u60C5%u5831" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_s.gif" /></TD><TD width="14"></TD><TD valign="top" align="left"><A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/c_index.html"><IMG width="150" height="27" border="0" name="tpmn_c" alt="%u4E2D%u9014%u63A1%u7528%u60C5%u5831" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_c_r.gif" /></A></TD><TD width="14"></TD><TD valign="top" align="left"><A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/k_index.html"><IMG width="150" height="27" border="0" name="tpmn_k" alt="%u7BA1%u7406%u90E8%u9580%u63A1%u7528%u60C5%u5831" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_k_r.gif" /></A></TD><TD valign="top" align="left"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_right.gif" /></TD></TR><TR><TD valign="top" align="left" colspan="7"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/tpmn_under.gif" /></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="50"></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="3"></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE width="479" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="center"><TBODY><TR><TD valign="top" align="left"><A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_info.html"><IMG width="119" height="16" border="0" name="s_saiyo" alt="%u52DF%u96C6%u8981%u9805" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_saiyo.gif" /></A><IMG width="120" height="16" border="0" alt="%u5FDC%u52DF%u3059%u308B" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_ohbo_o.gif" /><A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_seminar.html"><IMG width="120" height="16" border="0" name="s_seminar" alt="%u30BB%u30DF%u30CA%u30FC%u60C5%u5831" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_seminar.gif" /></A><A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/voice_s.html"><IMG width="120" height="16" border="0" name="s_voice" alt="%u30B9%u30BF%u30C3%u30D5%u306E%u58F0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_voice_o.gif" /></A></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="30"></TD></TR></TBODY></TABLE><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/ti_s_oubo.gif" /><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="12"></TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE width="484" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="left"><TBODY><TR><TD valign="top" align="left"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_color_top.gif" /></TD></TR><TR><TD valign="top" bgcolor="%23eaf2de" align="left"><TABLE width="479" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD width="100" valign="top" align="right"><FONT size="3" class="reg"><B>応募方法</B></FONT></TD><TD width="15"></TD><TD valign="top" align="left" colspan="2"><FONT size="3" class="reg"> 新卒採用の選考は、ジョブプログラムへの応募を通して行っています。</FONT></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD colspan="4"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line1.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"><FONT size="3" class="reg"> <B>スプリング・ジョブ</B> </FONT> </TD><TD width="15"></TD><TD valign="top" align="left" colspan="2"><FONT size="3" class="reg"> 2008年3月に卒業予定の皆様を対象に、スプリング・ジョブのエントリーを受付けています。詳細は、[ <A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_application_springjob.html">こちら</A> ] のページをご覧ください。 </FONT> </TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD colspan="4"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line1.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"><FONT size="3" class="reg"> <B>新卒採用<BR />プレエントリー</B> </FONT> </TD><TD width="15"></TD><TD valign="top" align="left" colspan="2"><FONT size="3" class="reg"> 2008年3月に卒業予定の皆様を対象とした新卒採用プレエントリーは締切となりました。現在、[ <A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/s_application_springjob.html">スプリング・ジョブ</A> ]にて正式なエントリーを受付けています。 </FONT> </TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD colspan="4"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line1.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"><FONT size="3" class="reg"> <B>ジョブプログラム</B></FONT></TD><TD width="15"></TD><TD width="180" valign="top" align="left"><FONT size="3" class="reg"> <B>ウィンター・ジョブ情報</B><BR /><DIV> 応募受付期間</DIV> 筆記試験(東京・名古屋・京都) 1次面接(東京) 2次面接(東京) ウィンター・ジョブ</FONT></TD><TD width="184" valign="top" align="left"><FONT size="3" class="reg"> 2006年9月21日（木） 〜10月23日（月）午前10時 2006年10月28日（土）・29日（日） 2006年11月11日（土）・12日（日） 2006年11月23日（木・祝日） 第1回：　2006年11月30日（木） 〜12月6日（水） 第2回：　2006年12月14日（木） 〜12月20日（水） 第3回：　2007年1月11日（木） 〜1月17日（水） </FONT></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD colspan="2"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line2.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"></TD><TD width="15"></TD><TD width="180" valign="top" align="left"><FONT size="3" class="reg"> <B>スプリング・ジョブ情報</B><BR /><DIV> 応募受付期間</DIV> 筆記試験(東京・名古屋・京都) 1次面接(東京) 2次面接(東京) <BR /><DIV> スプリング・ジョブ</DIV> <BR /></FONT></TD><TD width="184" valign="top" align="left"><FONT size="3" class="reg"> 2006年11月28日（火） 〜2007年1月29日（月）午前10時 2007年2月4日（日） 2007年2月10日（土）・11日（日） 2007年2月17日（土） 第1回：　2007年2月22日（木） 〜2月28日（水） 第2回：　2007年3月8日（木） 〜3月14日（水） </FONT></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD colspan="2"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line2.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"></TD><TD width="15"></TD><TD valign="top" align="left" colspan="2"><FONT size="3" class="reg"> ※上記日程は変更になる可能性もあります。 ※筆記試験会場の定員に達した場合、応募受付期間内であっても締切とすることがありますので、ご注意ください。 ※ジョブは、土日を除く5日間の実施予定です。 ※参加期間のご希望に添えない場合もありますので、ご了承ください。</FONT> </TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD colspan="4"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_line1.gif" /></TD></TR><TR><TD height="8" colspan="4"></TD></TR><TR><TD width="100" valign="top" align="right"><FONT size="3" class="reg"><B>問い合わせ先</B></FONT></TD><TD width="15"></TD><TD valign="top" align="left" colspan="2"><FONT size="3" class="reg">人事採用グループ　俣野（またの）/平塚<BR />Tel. (03) 5211-0321/0354(直通)<BR />E-mail [ <A href="http://www.bcg.co.jp/recruiting/mailto:associate.jp@bcg.com">associate.jp@bcg.com</A> ]</FONT> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR><TR><TD valign="top" align="left"><IMG border="0" src="http://www.bcg.co.jp/recruiting/imgs/s_color_under.gif" /></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></tr></table></blockquote></div><div style="margin: 0px 6px 6px 4px;"><table style="font-size: 11px;border-spacing: 0px;padding: 0px;" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tr><td style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;">&nbsp;</td><td align="right" style="background:transparent;border-width:0px;padding:0px;width:107px" width="107"><a href="http://clipmarks.com/share/0720CAF0-855E-46C9-9D1E-696BF0835D99/blog/" title="blog or email this clip"><img src="http://content8.clipmarks.com/images/c2b-foot.png" border="0" alt="blog it" width="107" height="17" style="border-width:0px;padding:0px;margin:0px;" /></a></td></tr></table></div></div>

New from the makers of Clipmarks:  Amplify.com - Don't just share the news...Amplify it!